Die konsequente Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die anschließende treffsichere Personalauswahl sind besonders heutzutage wichtig für den Erfolg Ihres Unternehmens. Schon jetzt wirkt sich die demografische Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt negativ aus. Die Beschaffung von qualifiziertem Personal wird daher für Unternehmen – insbesondere für mittelständische Firmen in Randgebieten – zunehmend schwieriger.
Das gilt für alle Ebenen, für Führungskräfte wie für Spezialisten vieler Fachrichtungen.
Richtige Personalentscheidungen stärken die Unternehmenskultur, verbessern die Produktqualität und helfen dadurch entscheidend mit, das Image Ihres Unternehmens nach innen und außen zu stärken.
Profitieren Sie bei der Personalauswahl vom Vier-Augen-Prinzip durch die Mitwirkung eines externen, neutralen Beraters, um eventuelle kostspielige Fehlentscheidungen zu verhindern.
Ein weiterer Weg zur Vermeidung von Personalengpässen ist auch die Weiterbildung Ihrer vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – vielleicht die langfristig noch effektivere Lösung?
Auch zu diesem Thema stehe ich Ihnen gern als Berater zur Verfügung.